新卒で入社したのは、大手生命保険会社の情報システム子会社です。元々、文系でシステムよりも保険の業務や事務に興味があったこともあり、システムは苦手で新人研修時は劣等生でした。1～3年目の頃は、上流～下流まで担当システムの開発をやり切るような環境でしたが、入社当初、劣等生だったので、メインではない仕事しか担当させてもらえなかったんです。それが悔しくて、例えば下流の担当システムでも上流に遡っていき、どのような事務を執ってどうマスタ更新されて・・・と自分の興味のあるものを絡めながら担当外も含めたシステムの全体像を理解できるよう仕事の進め方を工夫しました。また、効率的に仕事を進めるために協力会社の方や顧客と人脈を作りました。結果的に早く仕事を覚えることができましたし、上司にも認めてもらえたので、負けず嫌いの自分にとっては良かったのかもしれません。

入社以来ずっと親会社の仕事をしてきましたが、2013年に東京に転勤になってからは、外部のお客さまのレガシーシステムをオープン化再構築するプロジェクトに携わりました。非常に大きなプロジェクトだったのですが、途中で2回も中断があったため、問題点の抽出や今後どうすべきかの分析をしました。さらには商品分析や再構築のコンセプトづくりなど、より踏み込んだ提案を行い、コンサル的な業務にも携わることができました。
また、ラインマネージャとして組織マネジメントも行い、プロジェクトマネージャとはまた違った視点から組織の運営や人材育成の課題に直面し、苦労もしましたが、良い経験になりました。
前職では仕事に恵まれましたが、実は新人の頃から一度は転職したいという思いがありました。それは、入った会社が嫌だったなどという理由ではなく、自分の視野を広げたいという気持ちからです。とはいえ、次々と新しいことにチャレンジできる機会も多く、楽しく仕事をしているうちに18年が経ってしまいました。年齢的にも最後のチャンスかなという気持ちがあったので、思い切って転職を決意しました。

NRIのイメージは、入社後いい意味で覆りました。ハードで体育会系という噂を耳にしていましたが、皆さん紳士的です。今のプロジェクトチームのメンバーもそうですが、とても優秀な人が多く、良い刺激になります。仕事の内容も、HPなどを見ると最先端で華やかな印象ですが、エンハンス業務などの地道な仕事をコツコツとやっている人も多く、驚きました。若手にも優秀な人が多く、責任感やモチベーションも高いため、仕事がやりやすいですし、育成のやりがいもあると思います。

また、四半期ごとや、重要なタイミングなどに社長からのメールが届き、会社がどういう方向を目指しているのかを説明してくれたり、年2回本部ごとに行われる本部全体会でも、それぞれの役員が方針を立て、具体的で細かい内容を話してくれたりするので、会社として向かっている方向がわかりやすい。これも、NRIに来て良かったと感じることの一つです。

「成功は99％の失敗に支えられている」という言葉が好きです。わたしは仕事でもプライベートでも失敗したときに学んだことが多いように感じていて、悔しさは成長の糧になると思っています。自分自身、社会人になってすごく後悔したことの一つに「学生のときにもっと勉強しておけばよかった」ということがありました。中学、高校と、それほど努力しなくてもそこそこの成績を取れていたため、高校時代は部活ばかりに熱中して、入れる大学に入り、大学時代もアルバイトや趣味に没頭していました。社会人になったときに、改めて同期との実力の差を感じ、屈辱感も味わいました。ただ、その悔しさがあったから、仕事に対する姿勢も変わったと思いますし、知見を広げたり、人脈をつくったりするために努力もしました。そういう意味では、社会人になったときに感じた悔しさがあったからこそ、いまもこうして仕事を続けていられるのだと思います。また、同じような思いをしている人がいれば、ぜひ応援したいです。

社会人生活の最終的な希望としては、好きなことを仕事にして余生を過ごしたいです。そのために、一度は起業してみたいですね。実は、小さな頃の夢は「社長になること」でした。その当時から、人に言われて何かをするというのがあまり好きではなかったので。音楽とか、動物とかのジャンルで、死ぬまでに一度は好きなことだけをやって生活してみたいなと思っています。